Em Portugal, a Mercadona já promoveu mais de 100 colaboradores, no âmbito da sua política de recursos humanos, em que «aposta na promoção interna como forma de valorização dos seus colaboradores». Em comunicado, a cadeia de supermercados refere que «procura talento interno para ocupar cargos de maior responsabilidade, proporcionando oportunidades de carreira», e que a promoção interna «permite que os colaboradores, além de verem reconhecido o seu trabalho, recebam formação direccionada ao posto de trabalho a exercer, assim como uma formação contínua, progressão salarial e uma política de recursos humanos baseada na estabilidade e qualidade laboral».
A empresa assinala que «trabalha diariamente para que este número continue a aumentar», que tem como prioridade «que os cargos de maior responsabilidade sejam ocupados por colaboradores dentro da empresa» e que «as novas funções associadas à promoção interna são equilibradas com uma formação constante que hoje atinge uma média de 913 horas por colaborador em Portugal». A Mercadona afirma que «procura proporcionar oportunidades de construção de carreira focadas no desenvolvimento pessoal e profissional», bem como «a devida valorização e reconhecimento dos seus colaboradores», o que gera um «impacto extremamente positivo, tanto para o colaborador como para a empresa, criando assim uma equipa com índices de produtividade altos e focada nos objectivos delineados».
Para demonstrar esta política de promoção interna, a empresa produziu um vídeo com dois exemplos, que pode consultar aqui. A Mercadona, que abriu o seu primeiro supermercado em Portugal em Julho de 2019 e que já conta com 14 lojas em operação no País, refere ainda que «continua a recrutar para as suas futuras lojas».
