Decorreu dia 24 de Fevereiro o evento de apresentação dos vencedores da 6ª edição do maior estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano promovido pela Neves de Almeida HR Consulting, em parceria com a Human Resources e o ISCTE Executive Education, e que analisou e destacou as boas práticas de Gestão de Pessoas em Portugal.
Foram distinguidas as empresas que mais investem nas pessoas e no seu desenvolvimento e motivação. A edição de 2021 manteve um grande foco nas novas formas de trabalho e nas medidas implementadas pelas organizações como reacção à situação pandémica, com o objectivo principal de aferir o impacto dessas medidas na satisfação dos colaboradores.
A iniciativa manteve o nível de participação de edições anteriores e, face ao contexto actual, de recuperação dos impactos da crise pandémica, salienta-se a progressão dos níveis de satisfação e envolvimento dos colaboradores face às suas organizações, assim como da excelência das práticas organizacionais em vigor.
«Este prémio representa o resultado da dedicação, envolvimento e o empenho colectivo de todos, Conselho de Administração, colaboradores, municípios associados e todos os nossos parceiros, trabalhando no dia-a-dia em busca da excelência», refere José Manuel Ribeiro, presidente do Conselho de Administração da Lipor.
A Lipor é a entidade responsável pela gestão, valorização e tratamento dos resíduos urbanos produzidos pelos municípios associados: Espinho, Gondomar, Maia, Matosinhos, Porto, Póvoa de Varzim, Valongo e Vila do Conde.
Trata anualmente cerca de 500 mil toneladas de resíduos urbanos produzidos por 1 milhão de habitantes e desenvolveu uma estratégia integrada de valorização, tratamento e confinamento dos RU, baseada em três componentes principais: Valorização Multimaterial, Valorização Orgânica e Valorização Energética, complementadas por um Aterro Sanitário para recepção dos rejeitados e de resíduos previamente preparados.
