Talent Seed é o nome de um programa para «atrair jovens talentos de elevado potencial, que marquem a diferença e semeiem talento na empresa, para nela criar raízes», lançado pela Sumol+Compal, empresa portuguesa do sector das bebidas não alcoólicas. Este programa «transversal» disponibiliza um total de 30 vagas: 20 estágios de curta duração – curriculares e de Verão, «destinados a estudantes do ensino superior e que visam proporcionar um primeiro contacto dos alunos com a Sumol+Compal» –, seis estágios profissionais – «desenvolvidos numa área operacional, visando dar resposta a uma necessidade específica da empresa e que ocorrem durante todo o ano» – e quatro vagas para um programa de trainees – «com a duração de um ano e com início em Setembro de 2016».
As candidaturas estão abertas até ao fim de Março, para jovens estudantes, finalistas ou recém-diplomados, independentemente da área de estudos. «Queremos atrair para o Talent Seed candidatos que demonstrem paixão, forte capacidade de resiliência, proactividade, capacidade de trabalho em equipa e um sentido crítico apurado», sublinha Catarina Graça, directora de Pessoas da Sumol+Compal.
